Nowos icon

2. Principes

Onze ondernemingsprincipes

Bij NOWOS is het ons doel om een positieve impact op de wereld te hebben en het goede voorbeeld te geven. Onze bedrijfsvoering is gebaseerd op diepgewortelde principes, waar we onze activiteiten, gedrag en besluitvorming op baseren. Deze principes zijn leidend bij wat we doen en vormen de criteria van wat onze interne en externe stakeholders van ons kunnen verwachten. De principes van NOWOS zijn van toepassing op alle medewerkers en liggen in het verlengde van ons mission statement en onze collegiale waarden.

Bij NOWOS zetten we ons in voor de volgende ondernemingsprincipes:

  1. Duurzame ontwikkeling bevorderen: wij houden rekening met de sociale, financiële én milieu-impact bij alles wat we doen.
  2. Mensenrechten respecteren: wij respecteren mensen, de samenleving en verschillende culturen, en onderschrijven de doelstellingen van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens van de Verenigde Naties.
  3. Het milieu respecteren: wij zullen al het mogelijke doen om positieve milieueffecten te genereren en te steunen.
  4. Verantwoordelijkheid: wij leggen verantwoording af aan al onze stakeholders en zetten ons voor hen in. Ook nemen we verantwoordelijkheid voor wat we doen.
  5. Continue verbetering: wij zijn continu bezig om alle aspecten van onze activiteiten te verbeteren.
  6. De wet respecteren en naleven: wij houden ons aan de wettelijke voorschriften van alle landen waar we actief zijn.
Principes

Onze collegiale waarden:

Wij willen een sfeer van maximale integriteit, vertrouwen, vakbekwaamheid en veiligheid tussen alle collega’s bevorderen, realiseren en behouden. Daarom zijn de volgende waarden bij alle NOWOS collega’s aanwezig:

  1. Wij overtreden de wet niet: NOWOS handelt integer. We zijn verantwoordelijk, eerlijk en leggen verantwoording af.
  2. Niemand oefent macht uit over andere personen, omdat:
    – mensen goed zijn tot het tegendeel bewezen is!
    – iedereen even waardevol is!
    – alle mensen unieke individuen zijn!
  3. Houd het simpel en communiceer direct: voorkom misverstanden die kunnen escaleren!
  4. Wees een leider:
    – Veeg de stal schoon: wees niet te groot om kleine dingen te doen. Kleinere taken moeten ook gewoon gedaan worden.
    – Durf in het onbekende te springen: wanneer je de beste bent geworden in wat je doet, verbreed je horizon en verander waar je mee bezig bent.
    – Blijf kritisch; vraag “Waarom?”
    – Geef de bal door: leiders maken leiders.
    – Creëer een leeromgeving: leiders zijn leraren.
    – Wees geen haantje de voorste, maar loop voorop met het team.
    – Omarm verwachtingen: ga voor het hoogst haalbare.
    – Train om te winnen: oefen onder druk.
    – Houd je hoofd koel: wees de baas over je aandacht.
    – Ken jezelf: blijf met beide benen op de grond.
    – Voorvechters geven alles: vind iets waar je je leven voor zou geven en besteed je leven daaraan.
    – Vind je eigen taal uit: zing je droom tot werkelijkheid.
    – Ritualiseer om te actualiseren: creëer een cultuur.
    – Wees een goede voorouder: plant bomen die je zelf nooit zult zien.
    – Schrijf geschiedenis: dit is jóuw moment!

“HANDEL INTEGER EN EERLIJK EN LEG VERANTWOORDING AF!”

Social media – Place id name “#social-media”​ on the section div

LET’S KEEP IN TOUCH

Open for some more inspiration? Follow us on Instagram, Google Business or LinkedIn for our latest.

Social media

Social media iconSocial media iconSocial media icon

GA NAAR

shares
Copyright 2020 © NOWOS